Nous proposons à nos clients une solution de dématérialisation pour distribuer en toute sécurité les bulletins de paie auprès des salariés grâce à un coffre fort numérique personnel et disponible à vie.
SOCIAL, RH ET JURIDIQUE
Le Pôle Social et Juridique vous propose des services variés dans les domaines de la paie, des ressources humaines et du droit social. Un interlocuteur dédié est disponible pour répondre à toutes vos questions, à tout moment. Nous vous épaulons dans toute la gestion de votre personnel dans les domaines suivants :
Paie :
- Établissement des bulletins de paie conformément à la législation en vigueur.
- Établissement des déclarations sociales mensuelles et/ou trimestrielles ainsi que le suivi des paiements
- Rédaction des contrats de travail, avenants et courriers divers
- Établissement de la DPAE et affiliation aux organismes
- Conseil pour la mise en place des régimes de prévoyance et santé
- Établissement des documents de fin de contrat (solde de tout compte, certificat de travail, attestation Pôle Emploi, portabilité prévoyance et mutuelle)
- Calcul de l’effectif, gestion des aides à l’embauche, gestion des absences (congés payés, RTT, arrêts maladie…).
- Mise en place d’un process de demande de congés et de décomptes de temps de travail
- Calcul des indemnités de fin de carrière
- Assistance aux contrôles URSSAF et de l’Inspection du Travail
Droit social :
- Veille juridique pour suivre l’évolution constante de la législation sociale et informer les clients des changements impactant la paie.
- Adapter les pratiques du cabinet aux nouvelles normes et réglementations en matière de ressources humaines .
- Conseil et rédaction des sanctions disciplinaires
- Conseil et/ou réalisation de la rupture du contrat de travail (licenciement, rupture conventionnelle, départ à la retraite, rupture anticipée de CDD)
- Accompagnement lors de vos procédures collectives
- Préparation de vos dossiers prud’hummaux
- Mise en place de règlements intérieurs et accords d’entreprise
- Assistance à la mise en place des élections du Comité Social et Économique
- Élection des représentants du personnel
Ressources Humaines :
- Assistance dans la mise en place d’un intéressement et/ou participation
- Assistance RH
- Vérification des affichages obligatoires
- Assistance pour la mise en place d’un livret d’accueil
- Accompagnement dans la mise en œuvre et la formalisation des entretiens professionnel
- Accompagnement dans la mise en place d’avantages sociaux (PPV, chèques cadeaux etc…)
Nous proposons à nos clients une solution de dématérialisation pour distribuer en toute sécurité les bulletins de paie auprès des salariés grâce à un coffre fort numérique personnel et disponible à vie.
